1982年，跟着干部年青化标语淡薄，一批宿将因为年纪和躯壳原因纷纷离休或者退居二线，将一些较为年青的正军职普及到雄兵区位置上进行培养、熟习。
这则消息本周在美国社交媒体上引发了不小的舆论反响，不少人都对美国的整个“老人政治”体系发出了强烈抗议，这其中甚至包括亿万富翁埃隆·马斯克。
关于斗胆普及，看似很简便，却需要埋头苦干。队列要干部年青化，也要专科化、学问化、翻新化，四者统筹兼顾。许多雄兵区单元从这时代，将一些有文化，年青的干部跨级普及起来。
国防科委主任张爱萍将副师级干部伍绍祖，普及为国防科委副主任，属于雄兵区副职，其后还担任国防科委主任等职，平直跨级普及。
动作总政部来说，干部的任免处事更是义终止辞的包袱。面前各军、兵团级、雄兵区单元主要的问题便是干部不年青，裁汰年纪是一个硬性原则。动作总政部主任的余秋里也切身持干部普及问题。
碰到妥当的干部，就进行检修，妥当的就普及起来。上司暗示不要有太多费心，怕选不准，突破论资排辈的条条框框，那是一种拘谨。
在一次处事窥伺中，余秋里看中67军政委周克玉，听取他的处事讲演，也向军区政委和部队进行打听了解他的情况。在1984年，将周克玉调去总政部处事，安排主任助理。
主任助理是畴昔总政部莫得的职务，余秋里是单独给他开导的吗？
践诺上非论是担任副主任，已经二级部部长齐是普及。副主任是雄兵区级别，一般关于雄兵区正职，二级部部长属于正兵团职，他动作军职干部，能普及为二级部亦然晋升。
因为这个军政委是余秋里普及起来的，关于智力方面轻率更思切身进行检修、培养，望望是否可行。固然说不看阅历，迪士尼彩乐园无论资排辈，领先需要有智力。智力不错就不错不谈阅历，也不错服众。就在普实时，总政部也有干部暗示，一样时太快了，一样时有点儿嫩？轻率为严慎吧，余秋里暗示：淌若行就留住，不成就且归！因此一启动莫得给他安排担任副主任，或者二级部部长。
在余秋里身边处事3个月后，周克玉普及为常务副主任。按说主任不在，他恬逸总政部泛泛处事 。可几个月后的1985年，跟着队列精简整编，原南京军区政委郭林祥调任总政部副主任，他固然比周克玉担任主任晚，可阅历和畴昔的职务齐绝顶高。
郭林祥在1955年授予少将，1959年就普及为成齐军区政委，其后调任总后政委、新疆军区政委，南京军区政委，在雄兵区级位置上的教学丰富。两位副主任单干不同，郭恬逸党委处事，周恬逸行政处事，淌若行政处事需要拍板决定，已经由郭来决定。践诺上，郭林祥的职务仅次于余秋里。
在其时，上司对普及起来的干部，也有有计划教学问题，秉承了不同方式，不错新老搭档，也不错新为正，老为副等不同形态进行培养。正因为如斯，这届军委指引齐是宿将，杨知足、张爱萍、洪学智、余秋里分袂是三总部以及国防部恬逸东谈主，同期兼任军委副通知长，便是传帮带迪士尼彩乐园返利，担负新老轮流的处事。