2025年1月1日起，新退休主意推论，实行弹性退休制，员工唯有适合“两个条目”，就不错在“法定区间”内“苟且”遴荐技能提前退休，单元“必须”本旨。
两个条目指：一是达到最低缴费年限，二是年事不低于原法定退休年事——男60周岁，女55周岁。
法定区间指：原法定退休年事和新法定退休年事之间，即男60~63、女55~58区间内；
2025年1月1日至2039年12月31日、过渡期内，这个提前法定退休区间是男60~60+延伸月数、女55~55+延伸月数。
比如1966年6月树立的男老师，原应在60周岁、2026年6月退休，目下要延伸5个月，在2026年11月退休。
则60~60岁5个月，即2026年6月-2026年11月之间，不错苟且遴荐一个月份提前退休——
若是遴荐正点退，即2026年11月份退休，老师什么也无谓作念，届时单元自会实时为其办理退休手续。
若是遴荐提前退，遴荐好退休技能节点后，老师需要至少提前3个月向单元提交书面示知书，单元会按其遴荐的退休技能，实时为其办理退休手续。
1966年树立的男老师，提前退休有5个节点：整60周岁、60周岁1个月、2个月、3个月、4个月，老师不错从5个技能节点，任选其中一个提前退休齐不错。
有东谈主记挂说，这么遴荐提前退休单元会本旨吗？
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《国务院对于渐进式延伸法定退休年事的主意》第三条法规：“员工达到最低缴费年限，不错自发遴荐弹性提前退休”“推论中不得叛逆员工意愿，罪犯强制大要变相强制员工遴荐退休年事。”
按照中国东谈主民大学董克用解释的解释，提前退休“无谓征得（用东谈主单元）本旨，你有这个权柄，单元必须本旨”。
东谈主社部《推论弹性退休轨制暂行主意》（东谈主社部发〔2024〕94号）第二条法规“员工自发遴荐弹性提前退休的，至少在本东谈主遴荐的退休技能前3个月，以书面形势示知地点单元。”
这明确诠释，提前退休，员工“个东谈主作念主”，只需要“示知”单元“我要提前退休”，并不需要向单元肯求，更不需要单元“本旨”或“批准”，单元接到员工“示知书”，就应按员工“示知”的技能节点，实时为其办理退休手续。
【结语】新弹性退休轨制下，员工唯有适合提前退休条目，在法定的“提前退休区间”，不错任选一个技能节点退休，单元必须本旨，也不影响其退休待业金的贪图。这真体现了“我的退休我作念主”。员工不错凭据个东谈主体格、家庭等本色情况，遴荐妥贴我方的退休技能节点。
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