假期已过，全球都开工了吗？
鱼叔一阵隐隐，总嗅觉假期好像还没好好过，怎么就杀青了。
网上也看到不少东谈主在自嘲：
「返程牛马大迁移」
「总结牛马生活」
电影《燎原》因「牛马」梗爆火。
切换回职责主谈主格后，还出现了「节后概括症」。
主要推崇是：隐隐、虚浮、精神凄怨、不念念上班......
天然，所谓的「病症」是在玩笑抒发对休息时候的留念。
但最近新出的一部剧，居然拍出了「节后概括症」的内幕：
你的脑子，可能被植入了系念切割安装。
导致上班东谈主格与生活东谈主格互斥，退换时还会出现严重不适感。
说白了，一进公司就以为灾难到无法呼吸。
第一季，14万东谈主打出9.1高分，都备神剧。
三年往日，续集一上线，开分就飙到9.0。
鱼叔特意留在节后推选，再莫得比这更应景了——
《东谈主生切割术》第二季
Severance Season 2
第一季中，剧里小心先容了「切割术」的用法。
在东谈主脑中植入一个小小的胶囊芯片，就能将大脑中的系念进行分离。
只有走进公司电梯，芯片便初始获胜。
上班时候，职工仅有职责系念。
放工时候，职责系念就会被瞒哄，再行载入生活系念。
公正显而易见：职责与生活完全分离。
一朝放工，脑子里对于职责的系念就完全解除。
莫得公司团建社交，休假技术不必再回任何职责音书。
像过年，亲戚邻居对于职责的「公司、干啥、工资」三连问，亦然白问。
哪怕你公司和家中各有一个爱东谈主，亦然无从发现的。
天然，坏处也徐徐走漏。
比如，职责主谈主格始终职责，感受不到休息时候。
上班八小时内，念念不起任何私东谈主生活细节，哪怕是我方的名字。
脑子完全为公司所用。
打盹儿？走神？在走廊瞎漫步？
便会被带去刑事包袱，连念认错书千百遍，直到精神崩溃。
而被克扣的上班系念放工就忘掉，维权辞职难如登天。
而最致命的，是切割术终生不可逆。
私行出手术强行串联起两种东谈主格念念起扫数系念，后遗症足以致命。
头痛、流鼻血、出现幻觉……直至故去。
着手说起的「节后概括征」，按剧中的逻辑便不错阐明为：
从生活东谈主格向职责主谈主格切换经由中的不适感。
第二季中就模糊抒发了，解放的系念在公司里是犯禁品。
念念象天外、风、阳光的触感，会让东谈主变得愈加错愕。
好家伙，如芒在背了。
前作中，男主马克和我方的小组队员，就是以这么的代价在一家大厂上班。
但倏得解除的共事，竟在生活中找上门，意图揭露公司的议论。
小构成员迪伦，又只怕表生活中被叫醒职责主谈主格，践诺「加班」任务。
原来，东谈主格的切割不错由公司轻易掌控。
从未被奉告过的切割术作用，让东谈主很难不随着细念念：
难谈，公司只有气象便不错无穷使用职工的上班东谈主格，直至克扣殆尽？
各类只怕，让主角团小组决心反击。
他们找到切割界限台，试图在生活中叫醒职责主谈主格，揭露公司压榨内幕。
但，事态发展出乎扫数东谈主料念念。
主角马克只怕发现，我方车祸去世的内助居然被公司回生。
致使被拉进公司上班，就是我方的共事之一。
而女主角海莉，正本辞职欲望最为浓烈。
醒来后却发现我方竟是公司总裁的犬子，为了宣传切割术才亲自训练。
演讲台上，她照旧将切割术奴役东谈主类的真相和盘托出。
可下一秒，世东谈主动作被公司发现并间隔。
小构成员遭到界限，真相再次被瞒哄。
许多不雅众将第一季视为打工东谈主的醒觉，情谊昂扬，昂扬东谈主心。
但执行，却很难成为爽剧。
打工东谈主反压迫的案例，结局往往走向不昭彰之。
前年，网上涌出不少像「霸气00后在职责群狂怼雇主」「压榨职工集体去职，遵循雇主更阑群里发疯」这么的话题事件。
不仅没啥后续，也总被质疑是「打工东谈主的幻念念」。
打工东谈主醒觉对抗，并不是得手的止境，而是另一种遵守的初始。
致使，连「对抗情谊」都能成为老本奴役职工的新器用。
这不。
第二季开篇，主角马克回到公司，发现公司的派头令东谈主只怕。
莫得对他处治，反倒升职加薪。
公司高层「洞察」，迪士尼彩乐园III还开除了马克的上级为打工东谈主出气。
致使，「肇事」的小组四东谈主，还被塑变成切割术改造的带路东谈主。
兴致是，切割术如实有问题，但不必解除，只需检阅。
公司乐意听取职工观点，致使把他们的事业制作进了公司新的宣传片里。
一通操作既期骗了事件的影响力，又能彰显公司的开明大度。
还能警觉其他职工，催化切割术改造。
况且，老本最知谈如何永诀打工东谈主阵营。
有东谈主坚捏对抗，也确定有东谈主动摇。
策反动摇的东谈主，就能让对抗者失去恫吓。
比如，迪伦念念在职责主谈主格时候也能感受到家庭暖和。
倨傲！
公司为迪伦特制虚构家东谈主体验室，天然不是真东谈主，但不异暖和。
留在公司，便能得到恩赐。
其次，期骗打工东谈主之间的经济各异。
同是打工东谈主，有的上班担负着一家生计，但有的好像仅仅为了找点事儿干。
就像海莉，信得过生活中她是老总犬子。
说到底，她亦然老本。
演讲事件后，海莉的生活东谈主格坐窝录制谈歉视频，背刺职责主谈主格的我方。
剖析生活身份的职责主谈主格回到公司，也不敢向小构成员走漏信得过身份。
一来一往，缝隙天然产生。
小组定约，有了瓦解的风险。
再来，就是技俩画饼。
比如马克之是以采用切割术，是因为念念要灭绝内助离世的灾难。
新任上级卓著了解马克念念在职责中灭绝创伤的模样。
一面夸大马克在职责主谈主格时的同意情状，一边涌现到他离奇出当今公司的内助。
事实上，马克小组当前从事的职责与名为「冷港」的训诲关联。
离奇复生又解除的内助，便与此逃不开关连。
东谈主明明还是故去，为何能再度回生？
难谈能切割、界限、再造的，远不啻系念？
对于马克来说，参与进来，就能与内助再重逢。
公司最终的议论，还恭候揭开。
看得出来，续集比前作更执行，更阴霾。
所以，新房装修将两个卫生间全部保留下来，也成为了很多人的共识。毕竟多一个卫生间，日常生活也会更有效率一些。
而如今，执行情谊也有所变化。
许多不雅众似乎莫得了看第一季的义愤填膺。
只以为有职责真好，恨弗成也入职大厂，被当成牛马使唤监视，扬鞭抽打完成KPI。
收入自若不说，压力单一，再怎么切割也仅仅八小时职责制。
这种说法也不奇怪。
当下严峻的服务趋势，加快了东谈主的异化。
越来越多东谈主甘心为了「生计」毁灭「生活」，形成吊诡的怪圈。
第二季里让鱼叔印象深入的一幕，就是当公司意欲除名小组世东谈主。
生活里的他们第一反映，是宁肯谈歉认罚也不肯失去职责。
切割代价与生活逆境一比，居然显得微不及谈。
但哀痛的是，越是退缩，越是失去生活空间。
剧中，迪伦有三个孩子需要服待。
被公司除名后，他尝试再行求职。
正本，迪伦的意思意思与厚实取得了雇主的招供。
可雇主一得知他曾作念过大脑切割术就警铃大作，就改变了收宅心愿。
一方面，未知的职责主谈主格，意味着未知的风险。
另一方面，甘心成为器用自我出卖的东谈主，被视为东谈主格、谈德、职责视线与才智等成分都值得参议的职工。
打工东谈主透彻沦为老本竞争的摈弃品，每一次调和都是一次降价钢印。
起初，迪伦为了能见到孩子采用对抗。
如今，又为了孩子回到原公司。
谁的得手，了然于目。
但老本逐利，没完没了。
待「冷港」完成，别说打工东谈主，东谈主还有莫得得作念都成了问号。
毕竟，切割术谋划还是波及未成年东谈主，彰着早就冲突底线。
说到底，东谈主非钢铁而是肉身，当绞肉机霹雷动掸。
最该作念的是离散机器，而不是我方。
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