职场中，最怕的不是才略不及，而是遇到不讲诚信的公司。关于好多去职的职工来说，临了一笔工资或提成成了“烫手山芋”，思拿归来并遏制易。最近，一位网友共享了我方的遭受，让不少东谈主不教而诛。
小周在一家装修公司作念销售，工资结构是底薪+绩效+提成，每月的底薪加绩效大约在5000元傍边，而提成则把柄功绩浮动，高的时候能拿到6000元，低的时候也有三四千。
作为一个追踪娱乐圈十多年的老观察者，我第一次觉得一个综艺节目能引发这么多社会话题。
如果说童星是一个高光的舞台，那么金铭无疑在最耀眼的位置站了许多年。她那双清澈的大眼睛和甜美的微笑，曾经是多少人的青春记忆。《婉君》一出，她就成了家喻户晓的“国民闺女”，那个年代电视机前围坐着全家的画面你还记得吗？可以这么说，能让一家老小都追捧，那绝对不是一般的小朋友能做到的。但谁又能想到，这个满身镁光灯照射下长大的孩子，会有一天甘愿褪去华服，把人生调回普通频道呢？
前年10月份，由于对公司的解决花式不悦，小周决定跳槽。然而，在他办理去职手续时，公司财务告诉他：“你的提成需要比及开年才调长入披发，公司财务有结算周期，省心，开年了一定会打到你的卡上。”
小周天然有些不省心，迪士尼彩乐园进不去但思到公司畛域不小，我方也不思撕破脸，就遴荐肯定了公司。毕竟，12000元的提成天然不算巨款，但也不是少许目。
本事很快到了年后，小周满心期待着这笔钱到账。然而，等了半个月，工资仍然莫得动静。小周主动关联了前公司的财务，对方吞吐其辞地说：“最近账务还在核算，等对账收场就会披发。”
小周心里运行有些不安，于是关联了之前的共事，成果发现——和他同时去职的几位共事，早就收到工资了，只有他莫得。这让小周骤然警醒起来，难谈公司是专诚拖欠他的工资？
小周再次拨打电话给前公司财务，此次对方的魄力彰着冷淡了好多：“你这笔提成可能金额算错了，司理说要再行查对，可能会少一些。”
小周顿时火冒三丈：“当初去职时不是依然结算好了吗？目下又说金额有问题？”
财务敷衍谈：“这个我也不了了，归正要等司理说明。”
愈加离谱的是，没过几天，小周听前共事说，司理在会议上提到“过了年，前年的功绩数据就清零了，之前的提成如若还没发，就作为公司利润处理。” 这句话让小周澈底懵了——如若这是真实，那他的12000元，或许真实拿不归来了！
职场中，诚信是最基本的原则。公司如若连最基本的工资皆不肯意依期披发迪士尼彩乐园会员注册，那职工又凭什么不息肯定它？