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最近有两则巨爽的新闻让好多东说念主喜笑容开。
1.天下多地高中驱动“落实”双休，哪怕是念书习气最重的江苏。
2.越来越多的大厂驱动辞谢加班，或礼貌强制放工时候。
这里的代表有：海尔、好意思的、大疆。
今天说说这内部的深层原因吧。
先看高中落实双休，这和刻下的学生热沈日趋抑郁高压不无接头。
阐发《2023年度中国精神热沈健康》蓝皮书，当今高中生抑郁检出率仍是高达40%。
此外，这亦然破解西宾内卷的应有之义。
往日好多学校卷升学率，会出台多样目的让家长和学生签什么志愿书，用“自觉”相似“竞争力”。
学生在校时候越长，升学率当然会有相应种植（说白了即是搞“衡水样式”），如斯一来校长和教委也有更大的越过空间。
但当今国度的计谋很澄莹，必须要取销西宾内卷了，况兼从当今的服务神气看，卷学历的意旨仍是莫得以前那么大。
是以关于“衡水样式”、“高考工场”的随地着花，西宾部门仍是驱动枪打露面鸟。
比如近期安徽省西宾厅公布了对部分中小学双休日补课暗访及查处情况通报。
社区居民周阿姨即将年满80周岁，可以享受高龄津贴福利待遇了。网格员主动帮助老人将所需要的材料准备齐全，逐一进行复印，又打印好高龄津贴申请表递交社区审核，帮助老人完成高龄津贴申请的步骤流程。看着网格员为自己的事忙前忙后，周阿姨高兴得连连称赞：“网格员为老百姓办事，为我们老人省去很多麻烦，真是太谢谢你们了!”“多亏了有你们啊，真是太感谢了。”
胜利摘掉了池州一中省级示范高中的名称，此外，安庆一中、安庆九中、桐城八中等五所省级示范高中被黄牌告诫。
这些学校皆是以“学习氛围浓厚”而出名的。
要而论之，跟着社会的发展，高学历东说念主才仍是不再能通吃服务市集，国度需要更多的时候型诳骗东说念主才。
而当今的高中西宾样式，仍是和服务、经济市集的需要相脱节，不少蓝领的收入皆越过了白领，卷名校仍是莫得太轻视旨。
关于强大学生来说，应该让他们得精真金不怕火时且精真金不怕火，个个卷得苦哈哈的，对身心健康并不是善事。
近期挫折会议时代，国度层面至极强调要取销内卷竞争。
很快，就有企业作念出了恢复。
比如大疆，说是职工晚上九点之前必须放工，清场走东说念主。
好多东说念主会烦躁，分袂啊，九点还不放工啊？
这就要说到高技术企业的性质，像大疆这种企业，高薪高福利可以。
但要督察这种高薪，还得是修复在企业能赢利的基础上。
而大疆的时候上风、市集上风，和企业高强度的研发不无接头。
职工加班到夜深一两点的情况是稀松庸俗，诚然，收入亦然其他企业难以望及项背的。
但当今，大疆说：也不要那么累了，9点放工算了。
另一头，家电制造企业的双雄海尔和好意思的，也退换了用工。
海尔是强行让职工双休，好意思的更细少量，条目强制放工，18:20以后东说念主事会催职工离岗，不允许“自觉加班”。
此外，还条目职工每月加班不得越过36小时，超时部分，还会扣减绩效侦查分数。
这届企业就那么听话嘛？国度敕令什么，迪士尼彩乐园就反馈什么？
确切的情况并不果然。
大疆、海尔、好意思的，皆有个共同本性：出口国外的市集颠倒大，尤其是欧洲地区。
但最近，欧洲搞了个《辞谢免强工作法案》，条目在2027年落实一件事：
要是企业一朝免强职工工作，就辞谢该家企业的产物出口到欧盟。
翻译一下：你不待职工好，咱们就不买你的产物了，哪怕是一颗螺丝钉，一个橡皮筋皆不能。
那么什么叫“免强职工工作”：
1.逐日上班时候越过8小时、每周越过40小时的。
这在国内，是法律的下限，但在实践中，通常是企业的用工上限。
2.排斥任何“职工自觉”的本旨。
像高中那样搞家长、学生自觉署名，按指摹皆不能。
为了监督企业达到这个范例，欧盟还会依期抽查接头工场，采访核查工东说念主的本色感受。
同期条目企业提供职工的工时纪录给欧盟审查。
这，能够即是这些出口大厂驱动慢慢落实法律礼貌的确切原因。
可以预念念的是，畴昔不少有出口业务的企业皆会慢慢改善职工休息时候。
至极是汽车、新动力、服装、手机等电子产物企业。
惟有念念作念国外交易，“对打工东说念主好”这个事就必须落实。
听到这个音讯，是不是好多打工东说念主皆欢腾到流出了眼泪？
先别急，望望邻近的日本，东说念主家仍是实施“上四休三”了……咱们这才强制“双休”。
只可说：好日子还在后头哩！
当今的一些职场小后生，仍是驱动“醒觉”，这两天堂医科技的某职工辞职事件，就闹得沸沸扬扬。
面临上级的职场PUA，涉事职工胜利选定了撂挑子不干。
这在泰西可能是一种平日征象，但在咱们这，还被视为异类。
从泰西等国度的服务市集看，职场环境变好，通常是经济社会发展锻练的记号。
好多世界级的企业，如谷歌、微软、苹果，在办公环境和放假待遇方面，皆是人人最初的。
这亦然正向竞争环境：好待遇劝诱好东说念主才，好东说念主才创造好产物，好产物卖出好市集。
经济学上，有一个“竞争效应”，当国外企业凭借正向功令劝诱到东说念主才，变得更具竞争力时，国内企业为了不落下风，也会尽力改善本身的职场环境，来劝诱和留下东说念主才。
当今是中好意思大争之世，咱们的科技企业不仅要在时候上获得上风，在东说念主性化处置上，也要跟上脚步。
本色上，国度也在指令这个标的，比如站台胖东来样式，荧惑企业放假等等。
为什么要靠国度指令？
因为企业，尤其是私营企业，“主不雅能动性”随机候过于激进了。
每天自觉加班责任12个小时的职工，大有东说念主在，你不领域他加班，他是不可能“休止”的。
靠企业自觉落实双休，这压根不推行。
当今欧盟即是强制划线，但愿咱们在这块也赶早跟上。
卷什么卷呢？关于大大皆东说念主来说，科技有多给力并不是最挫折的。
确切的生计，是否幸福、松懈、愉悦迪士尼彩乐园登陆，这才是最挫折的。